Wir machen ihre Mitarbeiter stark – mit unseren Firmenschulungen!
Weiterbildung ist wichtig, damit Unternehmen erfolgreich bleiben!
Denn gut geschulte Fachkräfte:
- arbeiten effizienter
- machen weniger Fehler
- bringen neue Ideen ein
Unsere Erfahrung:
- Seit vielen Jahren führen wir erfolgreich Mitarbeiter- und Firmenschulungen durch.
- Inhalte sind praxisnah und leicht verständlich.
- Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhalten einen individuellen Ausbildungsplan mit klaren Zielen.
- So lernen alle genau das, was sie für ihre Arbeit brauchen.
Persönliche Betreuung:
- Unser Ausbilder, Herr Dogan Sener und Praxisanleiter, Herr Hüseyin Yazici, begleiten die Teilnehmenden durch den gesamten Kurs.
- Sie stets auf dem aktuellen Stand der Technik und erklären die Inhalte Schritt für Schritt.
- Sie beantworten alle Fragen und helfen sofort weiter.
Wir schulen Ihre Mitarbeitenden in folgenden Bereichen:
Abhängig je nach Prozess in den Werkstoffgruppen FM1 bis FM5 und in den üblichen Positionen am Blech oder Rohr:
- Autogengasschweißen (Gas-Verfahren 311)
- Metallaktivgasschweißen (MAG-Verfahren 135 und 136)
- Metallinertgasschweißen (MIG-Verfahren 131)
- Lichtbogenhandschweißen (E-Verfahren 111)
- WIG (142) ohne Schweißzusat
Auch eine Kombination von verschiedenen Schweißverfahren ist möglich!
Was immer Sie brauchen – wir machen es möglich!
Mitarbeiter Qualifikation: Intern
Sie möchten Ihren Mitarbeiter qualifizieren oder auf die Schweißerprüfung vorbereiten?
Wir sprechen mit Ihnen das Ziel ab, führen eine entsprechende Handfertigkeitsprobe mit Ihrem Mitarbeiter durch und unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.
Bei Verlängerungen oder Erneuerungen von Schweißzertifikaten sind Ihre Mitarbeiter bei uns in guten Händen. Der TÜV-Rheinland ist im 2-wöchigen Turnus bei uns im Haus um die Prüfungen abzunehmen. Ihre Mitarbeiter werden sowohl bei der Fachtheoretischen- wie auch bei der praktischen Prüfung umfassend betreut.
Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne und erstellen einen individuellen Schulungsplan für Ihre Mitarbeiter.
Mitarbeiter Qualifikation: Extern
Bei mehreren Mitarbeitern, die geschult oder qualifiziert werden sollen, empfehlen wir Ihnen eine Vorort-Schulung
Die Vorteile für Vorort-Schulungen:
1. Kostenersparnis ab bestimmter Teilnehmergröße
Vorort-Schulungen haben sich für Unternehmen als kostengünstig erwiesen: Wenn eine größere Gruppe an Mitarbeitern gleichzeitig geschult werden kann, anstatt jeden einzelnen zu einer externen Schulung zu schicken, reduzieren sich die Kosten pro Kopf. Außerdem entfallen Reise- und Übernachtungskosten für die Mitarbeiter.
2. Zeitersparnis für die Mitarbeiter
Keine An- und Abreise zum und vom Schulungsort, kein Check-in und Check-out im Hotel: Für Fachkräfte geht mit Vorort-Schulungen eine enorme Zeitersparnis einher. Die geplanten Prüfungen können, nach Absprache mit dem TÜV-Rheinland, ebenfalls vor Ort abgelegt werden. Der gewohnte Alltag bleibt weitgehend erhalten, Routinen können beibehalten werden.
3. Wunschtermin möglich
Den Zeitpunkt und die Dauer der Schulung selbst festzulegen, ermöglicht es Ihrem Unternehmen, die Schulung so zu legen, dass sie in die Arbeitsabläufe passt: So bieten sich Zeiten mit geringerem Arbeitsaufkommen besonders an, damit die Mitarbeiter ihr Pensum trotz Weiterbildung bewerkstelligt bekommen.
4. Hoher Praxisbezug und direkte Anwendbarkeit
Einer der wichtigsten Pluspunkte bei Vorort-Schulungen ist, dass die Schulungsinhalte an die Bedürfnisse des Unternehmens angepasst werden. So erhalten die Mitarbeiter individuelle Schulungen, die sich unmittelbar im täglichen Ablauf umsetzen lassen. Die Kurse können also so gestaltet werden, dass unternehmensspezifische Ziele erreicht werden können. Ein zusätzlicher Vorteil ist, dass mit den eigenen Geräten geschweißt werden kann.
5. Förderung von Teambuilding
Eine interne Weiterbildung kann den Teamgeist stärken. Durch die Arbeit in Gruppen während einer Schulung, lernen die Mitarbeiter im Team zu arbeiten und Konflikte zu lösen. Die Mitarbeiter wachsen enger zusammen, was gut für zukünftige Teamarbeit ist.
Es gibt die Möglichkeiten der Förderung der Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter, z. B: über einen Bildungsscheck. Weiter Informationen dazu finden Sie hier:
Über weitere Fördermöglichkeiten informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.
Wir bieten Ihnen zusätzlich:
· Verlängerung oder Erneuerung bestehender Zertifikate
· Handfertigkeitsproben
· Technische Beratung z.B.: Geltungsbereiche nach DIN EN ISO 9606-1 und 2
