Ми робимо ваших співробітників сильними - за допомогою наших корпоративних тренінгів!
Подальше навчання важливе для того, щоб компанії залишалися успішними!
Тому що добре підготовлені фахівці:
- працювати ефективніше
- робити менше помилок
- пропонувати нові ідеї
Наш досвід:
- Ми вже багато років успішно організовуємо навчальні курси для співробітників і компаній.
- Зміст є практичним і простим для розуміння.
- Кожен співробітник отримує персоналізовану індивідуальний план навчання з чіткими цілями.
- Це означає, що кожен дізнається саме те, що потрібно для його роботи.
Персоналізована підтримка:
- Наш тренер, пан Доган Сенер, та практичний інструктор, пан Хусейн Язічі, супроводжують учасників протягом усього курсу.
- Вони завжди в курсі новітніх технологій і пояснюють зміст крок за кроком.
- Вони відповідають на всі питання і допомагають відразу.
Ми навчаємо ваших співробітників за такими напрямками:
Залежно від процесу, в групах матеріалів від FM1 до FM5 і в звичайних позиціях на листі або трубі:
- Автогенне газове зварювання (газовий процес 311)
- Зварювання металів активним газом (процеси MAG 135 і 136)
- Зварювання металу в середовищі інертного газу (процес MIG 131)
- Ручне дугове зварювання (процес E 111)
- TIG (142) без присадного металу
Також можлива комбінація різних зварювальних процесів!
Що б вам не було потрібно - ми зробимо це можливим!
Кваліфікація працівника: внутрішній
Хочете підвищити кваліфікацію своїх співробітників або підготувати їх до іспиту на отримання посвідчення зварювальника?
Ми обговоримо з вами завдання, проведемо відповідний тест на спритність рук з вашим співробітником і надамо індивідуальну пропозицію.
Коли справа доходить до продовження або поновлення сертифікатів зварювальника, ваші співробітники в надійних руках з нами. Кожні два тижні представники TÜV-Rheinland приїжджають до нас для проведення іспитів. Ваші співробітники отримають всебічну підтримку як під час теоретичних, так і практичних іспитів.
Зв'яжіться з нами, ми з радістю проконсультуємо вас і розробимо індивідуальний план навчання для ваших співробітників.
Кваліфікація працівників: зовнішня
Якщо потрібно навчити або підвищити кваліфікацію кількох співробітників, ми рекомендуємо проводити навчання на місці
Переваги для навчання на місці:
1. економія коштів від певної кількості учасників
Навчання на робочому місці виявилося економічно вигідним для компаній: Якщо можна одночасно навчати більшу групу працівників замість того, щоб відправляти кожного з них на зовнішній навчальний курс, витрати на одного працівника зменшуються. Крім того, працівники не мають витрат на проїзд та проживання.
2. економія часу для працівників
Ніяких поїздок до місця навчання і назад, ніяких реєстрацій і виїздів з готелю: навчальні курси на місці заощаджують фахівцям величезну кількість часу. Заплановані іспити також можна скласти на місці після консультації з TÜV Rheinland. Звичний розпорядок дня залишається в основному незмінним, і можна продовжувати виконувати свої обов'язки.
3. можлива бажана дата
Самостійне визначення часу та тривалості навчання дозволяє вашій компанії організувати навчання таким чином, щоб воно вписувалося в робочі процеси: Наприклад, час з низьким робочим навантаженням особливо підходить для того, щоб працівники могли керувати своїм робочим навантаженням, незважаючи на подальше навчання.
4. висока практична значущість і безпосереднє застосування
Однією з найважливіших переваг навчання на місці є те, що зміст навчання адаптується до потреб компанії. Це означає, що працівники отримують персоналізоване навчання, яке можна впроваджувати безпосередньо в їхній повсякденній роботі. Таким чином, курси можуть бути організовані таким чином, щоб досягти конкретних цілей компанії. Додатковою перевагою є те, що зварювання можна проводити на власному обладнанні компанії.
5. сприяння згуртуванню колективу
Внутрішні тренінги можуть зміцнити командний дух. Працюючи в групах під час тренінгу, працівники вчаться працювати в команді та вирішувати конфлікти. Співробітники стають ближчими один до одного, що добре для майбутньої командної роботи.
Існують можливості підтримати подальше навчання ваших співробітників, наприклад, за допомогою чеку на навчання. Більше інформації можна знайти тут:
Ми будемо раді повідомити вам про подальші можливості фінансування під час особистої зустрічі.
Ми також пропонуємо вам:
- Продовження або оновлення існуючих сертифікатів
- Тести на навички
- Технічні консультації, наприклад Сфери застосування відповідно до DIN EN ISO 9606-1 і 2
